勞工人事行政局

一、復貴處106年2月24日經加四勞字第10601009200號函。 · 二、查勞動基準法第30條規定，勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 · 三、行政院人事行政總 ...

2.依前開函釋說明，事業單位依照政府行政機關辦公日曆表安排工時及例休假者，即適用勞動基準法第30條第3項(8周彈性工時)之規定，每7日中至少應有1日例假，且勞工不得連續 ...

又同法第36 規定，勞工每7 日中應有2 日之休息，其中1 日為例假，1 日為休息日。 三、行政院人事行政總處公告之政府行政機關辦公日曆表僅適用政府行政機關。適用於勞動 ...

2023年5月31日 — 過去幾年，我們基於人事行政總處公告的行事曆製作成勞工行事曆，並在行事曆中詳細列出各個放假日的性質，使勞資雙方更明確地知道當有出勤時應以什麼方式 ...

2022年6月9日 — 過去幾年，我們基於人事行政總處公告的行事曆製作成勞工行事曆，並在行事曆中詳細列出各個放假日的性質，使勞資雙方更明確地知道當有出勤時應以什麼方式 ...

... 處第二科 | 公告時間：108.09.03. 勞動部勞動法令查詢系統https://laws.mol.gov.tw/index.aspx. 回上一頁返回頂部. 更多. ::: 人事頭條新聞 · 法規查詢.

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行政院人事行政局表示，今年五一勞動節適逢星期六，各機關學校工友（含技工、駕駛）於五一勞動節逢星期例假日時應否補假，引起各界關注，該局經研究，工友雖自民國九十 ...

六、人事總處應於每年六月三十日前，公告次年之政府機關辦公日曆表。但有特殊情形時，得予延後於八月三十一日前公告。 原住民族歲時祭儀放假日之依據及查詢放假日期之 ...

羿誠企管基於人事行政總處公告的行事曆製成勞工行事曆，並詳列各放假日，可明確知道出勤應以什麼方式計算加班費，讓需要的單位可作為參考之用。